La manera en que queremos alcanzar nuestros ambiciosos objetivos corporativos es a través de esfuerzos combinados del equipo entrepeneur
Por lo tanto, le damos gran importancia a pensar en equipo, a la motivación en equipo, y al ambiente en equipo, así se enfatiza el logro del equipo por encima del logro individual. De esta manera nosotros - particularmente la gerencia - hacemos un gran esfuerzo para mantener y llevar más allá nuestro espíritu de grupo.
No se trata únicamente de hablar sobre el espíritu de grupo, se trata de que cada empleado tenga la oportunidad de experimentar el trabajo en equipo y que el o ella pueda identificarse con el éxito de la compañía. Consideramos los siguientes puntos como los más importantes para la cultivación del equipo:
- Buen intercambio de información
- Comunicación abierta y respeto
Dentro del equipo deseamos desarrollar una relación de colegas donde halla espacio para críticas constructivas y donde los conflictos puedan ser discutidos de una manera justa y sin miedo a las consecuencias.
Schleuniger quiere ser un empleador justo desde todos los puntos de vista, siendo esto una parte integral de nuestro acercamiento al trabajo en equipo. Con un programa educación y entrenamiento específico para los empleados nos aseguramos de que nuestros empleados puedan contribuir con sus puntos fuertes y habilidades especificas para que de esta manera permanezcan competentes en sus áreas de responsabilidad. A cambio del alto nivel de información que proporcionamos esperamos que cada empleado participe activamente en el "pensamiento corporativo" y que contribuya con ideas o sugerencias para el mejoramiento de la empresa.
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