10ma pequeña empresa para trabajar en EE.UU.

Schleuniger, Distinguido Nacionalmente como la mejor 10ma pequeña empresa para trabajar en EE.UU.

Esta lista anual reconoce a las mejores pequeñas y medianas empresas que cuentan con culturas de trabajo excepcionales. En su octavo año, la competencia se dividió en dos categorías, Pequeñas (50 a 250 empleados) y Medianas (251 a 999 empleados).
 
Schleuniger fue seleccionado de entre cientos de compañías compitiendo por un lugar en esta lista anual. Las compañías solicitantes optan por participar en el proceso de selección, la cual incluye una encuesta de sus empleados y un cuestionario detallado de sus programas y prácticas como compañía. Great Place to Work® evalúa cada aplicación utilizando una metodología única basada en cinco principios: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y camaradería.

Los creadores de la lista, Great Place to Work®, encontró que los empleados sienten que trabajan para excelentes organizaciones cuando confían constantemente en la gente para la cual trabajan, hacen su trabajo con orgullo y disfrutan de la gente con quienes trabajan.

Mike Rizzo y Melissa Clickner recibiendo el premio de la CEO de Great Place to Work, Susan Lucas-Conwell

Schleuniger se enfoca en cultivar un ambiente de trabajo motivado con comunicación abierta y un alto nivel de participación de los empleados en lo que algunas organizaciones tradicionales llaman “Decisiones Gerencias”. Esto incluye decisiones como opciones de beneficios, días festivos especiales, actividades de día de campo de la compañía así como nuestras iniciativas de servicio a la comunidad.  El enfoque de equipo único de Schleuniger logra una relación de sociedad. Bajo el lema “Disfruta y haz tu trabajo”, los empleados de Schleuniger trabajan duro pero conservan siempre diversión en la mezcla. Actividades mensuales que incluyen torneos de ping pong, carnes asadas de verano, Schleuniolimpiadas y futbol de bandera; los empleados son motivados a tomarse un descanso del ritmo acelerado del servicio centrado en el cliente para tener algo de diversión y liberarse de un poco de estrés. Además del excelente ambiente de trabajo la compañía cuenta con un plan de beneficios arriba del promedio, incluyendo un 80% de cobertura médica, ahorro para el retiro duplicando un 100% la suma de hasta un 7% del salario, $300 en reembolso anual para programas de salud, programas de Becas para familiares y un generoso plan de vacaciones pagadas.

“Las compañías que aparecen en la lista de este año son verdaderamente extraordinarias en sus prácticas y logros”, dijo Susan Lucas-Conwell, CEO de Great Place to Work®.” Sus lideres reconocen el valor de crear excelentes ambientes de trabajo y la ventaja competitiva que les ofrecen.”

Las organizaciones nombradas en esta lista han observado numerosos beneficios que incluyen un mejor desempeño financiero, menor rotación de personal, mayores niveles de satisfacción del cliente y lealtad, aumento de los pensamientos creativos e innovadores, mayor productividad y una mejor percepción pública.